Personalreduzierungen zur Bewältigung konjunktureller oder struktureller Probleme können durch mildere oder härtere Maßnahmen - vom Einstellungsstopp über die Einführung von Kurzarbeit bis hin zu Massenentlassungen - vorgenommen werden. Der Verfasser behandelt diese und weitere Themen stets an den praktischen Bedürfnissen der Unternehmen orientiert.
Besonders hervorzuheben sind die ausführlichen Erläuterungen zum Aufhebungsvertrag, zur Altersteilzeit sowie zur betriebsbedingten Kündigung. Behandelt sind aber auch der gesetzliche Abfindungsanspruch, das Sozialplanverfahren und die Personalreduzierung im Insolvenzfall. Von großem Nutzen sind die im Anhang abgedruckten Muster, die es den betroffenen Betrieben ermöglichen, die notwendigen personalreduzierenden Maßnahmen rechtlich einwandfrei durchzuführen.
Hinweis:
Der Band ist Teil des Fortsetzungswerkes "Das Recht der Wirtschaft", das aus der RDW-Schriftenreihe und dem RdW-Kurzreport besteht. Dort finden Sie das ausführliche Gesamtangebot mit Bezugsbedingungen.
Besonders hervorzuheben sind die ausführlichen Erläuterungen zum Aufhebungsvertrag, zur Altersteilzeit sowie zur betriebsbedingten Kündigung. Behandelt sind aber auch der gesetzliche Abfindungsanspruch, das Sozialplanverfahren und die Personalreduzierung im Insolvenzfall. Von großem Nutzen sind die im Anhang abgedruckten Muster, die es den betroffenen Betrieben ermöglichen, die notwendigen personalreduzierenden Maßnahmen rechtlich einwandfrei durchzuführen.
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Der Band ist Teil des Fortsetzungswerkes "Das Recht der Wirtschaft", das aus der RDW-Schriftenreihe und dem RdW-Kurzreport besteht. Dort finden Sie das ausführliche Gesamtangebot mit Bezugsbedingungen.