Arnulf Weuster

Personalauswahl II

Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, überwiegend aus der angelsächsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträgern, Bewerbern und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Welche neuen Erkenntnisse existieren zur Auswahl- und Interviewgestaltung? Diesen wichtigen Fragestellungen geht Band 2 dieses Grundlagenwerks zur Personalauswahl nach. Er führt den State-of-the art der international relevanten Forschung des ersten Bandes, Personalauswahl I, fort, der sich mit Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen beschäftigt.

Produktdetails

• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 86029468, 978-3-8349-3592-2
• 3. Aufl.
• Seitenzahl: 240
• Erscheinungstermin: 5. April 2012
• Deutsch
• Abmessung: 240mm x 168mm x 14mm
• Gewicht: 414g
• ISBN-13: 9783834935922
• ISBN-10: 3834935921
• Artikelnr.: 34722326

Autorenporträt

Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation an der Hochschule Offenburg.

Inhaltsangabe

Verhalten und Merkmale von Interviewern.- Verhalten und Merkmale von Bewerbern.- Ergebnisse zur Auswahl- und Interviewgestaltung.- Bemerkungen zur Auswahlforschung.- Feld- und Laborforschung.- Paper People und Video People.- Involviertheit.- Versuchspersonen.

Rezensionen

"Die Bände [Personalauswahl Band I und II] sind eine Fundgrube für alle, die sich intensiv und systematisch mit Personalauswahl oder Teilaspekten davon beschäftigen." PERSONALFÜHRUNG - DAS FACHMAGAZIN FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE, 8-2012