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Ao longo do tempo, a questão da greve tem gerado muitas controvérsias e retrocessos no desenvolvimento do setor educacional e, até agora, a solução parece não estar à vista, pois as ações de greve continuam em instituições terciárias em todo o país, infelizmente, as ações de greve sempre caem sobre estudantes inocentes, pois não haveria palestras e ociosidade, demissões, perda de empregos como o impacto das ações de greve sobre os trabalhadores. O estudo examinará as percepções das ações de greve no Colégio Federal de Educação (Especial), Oyo. O estudo sintetizará as teorias unitaristas e pluralistas para explicar a percepção das relações no local de trabalho e, portanto, interpretará de forma diferente eventos como conflitos no local de trabalho, o papel dos sindicatos, a ação laboral e a regulamentação do trabalho. Além disso, o conceito de greve de greve e percepção será utilizado para reforçar a revisão da literatura. O estudo utilizará um desenho descritivo de secção com um método de questionário auto-administrado para recolher dados dos inquiridos que foram seleccionados aleatoriamente entre a população do estudo e serão realizadas entrevistas em profundidade entre os altos funcionários da FCE (Especial), Oyo. Os dados quantitativos serão analisados com o pacote estatístico para ciências sociais (SPSS).