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O pessoal da unidade é essencial para garantir resultados máximos tanto para o pessoal como para os clientes dos serviços de saúde. A garantia de uma combinação adequada de competências, número e qualidade do pessoal permite uma liderança clínica e um clima de trabalho positivo para promover o progresso e a qualidade dos cuidados de saúde. A contratação de pessoal às unidades com um número adequado de enfermeiros tem sido sempre um desafio com o qual os gestores dos cuidados de saúde lutam sempre, especialmente em países em desenvolvimento como o Gana. Este estudo analisou as práticas de…mehr

Produktbeschreibung
O pessoal da unidade é essencial para garantir resultados máximos tanto para o pessoal como para os clientes dos serviços de saúde. A garantia de uma combinação adequada de competências, número e qualidade do pessoal permite uma liderança clínica e um clima de trabalho positivo para promover o progresso e a qualidade dos cuidados de saúde. A contratação de pessoal às unidades com um número adequado de enfermeiros tem sido sempre um desafio com o qual os gestores dos cuidados de saúde lutam sempre, especialmente em países em desenvolvimento como o Gana. Este estudo analisou as práticas de recrutamento de pessoal de gerentes de enfermagem a nível de unidade, utilizando a abordagem do método misto para dar uma imagem completa do fenómeno.
Autorenporträt
La dott.ssa Adelaide Maria Ansah Ofei è docente senior e capo dipartimento presso la School of Nursing and Midwifery dell'Università del Ghana. I suoi interessi di ricerca sono la leadership e la governance nella sanità, l'amministrazione infermieristica, la gestione delle risorse umane, la formazione, la salute pubblica e il manager infermieristico. Ha insegnato negli ultimi dieci anni.