Andere Kunden interessierten sich auch für
![Evaluación de la capacitación al personal]( "Evaluación de la capacitación al personal")
Evaluación de la capacitación al personal25,99 €![El Cuadro de Mando Integral]( "El Cuadro de Mando Integral")
El Cuadro de Mando Integral23,99 €![Procedimiento para la gestión de planes de capacitación]( "Procedimiento para la gestión de planes de capacitación")
Procedimiento para la gestión de planes de capacitación36,99 €![Mejorando la gestión de la transferencia de tecnología]( "Mejorando la gestión de la transferencia de tecnología")
Mejorando la gestión de la transferencia de tecnología57,99 €![Idoneidad Demostrada del Trabajador en la Empresa Cubana]( "Idoneidad Demostrada del Trabajador en la Empresa Cubana")
Idoneidad Demostrada del Trabajador en la Empresa Cubana19,99 €![La Capacitación como factor motivacional positivo]( "La Capacitación como factor motivacional positivo")
La Capacitación como factor motivacional positivo32,99 €![Comercialización de la Vainilla]( "Comercialización de la Vainilla")
Comercialización de la Vainilla55,99 €
En este volumen se vuelcan, sintéticamente, la evolución histórica de la administración y gestión empresarial, de donde se desprenden diferentes modelos de conducción practicados en el tiempo. Luego una serie de situaciones que encontré en diferentes empresas donde trabajamos con la consultora y que, seguramente, pueda encontrar algún caso que ocurra en su empresa. El objetivo de las menciones es el de demostrar que son casos por demás comunes y ocurren en muchas empresas, por lo que hay que analizarlos y sacar las conclusiones que correspondan. Posteriormente se describe el MODELO PROGRESA de conducción en el que se describe una metodología estructural de la empresa y un modelo de gestión de las personas basado en el Liderazgo Natural, convencido que las personas necesitan y desean obtener las condiciones para querer su trabajo y elegir ir todos los días a realizar sus actividades en la empresa en que revista como empleado. Si supone que la persona detesta el trabajo y hay que encontrar la manera de forzarla a cumplir con sus responsabilidades, este libro le puede ser muy útil para cambiar su punto de vista y modelo de conducción, obteniendo resultados positivos concretos.