23,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 6-10 Tagen
12 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Chto social'nye nauki zhdut ot tochnyh nauk]( "Chto social'nye nauki zhdut ot tochnyh nauk")
Chto social'nye nauki zhdut ot tochnyh nauk29,99 €![Sebast'qn Sal'gado:]( "Sebast'qn Sal'gado:")
Sebast'qn Sal'gado:13,99 €![Kak prowodit' issledowaniq w oblasti social'nyh nauk]( "Kak prowodit' issledowaniq w oblasti social'nyh nauk")
Kak prowodit' issledowaniq w oblasti social'nyh nauk26,99 €![Social'no-äkonomicheskie i politicheskie aspekty pandemii COVID-19]( "Social'no-äkonomicheskie i politicheskie aspekty pandemii COVID-19")
Social'no-äkonomicheskie i politicheskie aspekty pandemii COVID-1919,99 €![Teorii i teoretiki w dokumental'noj ocenke (1898-2013)]( "Teorii i teoretiki w dokumental'noj ocenke (1898-2013)")
Teorii i teoretiki w dokumental'noj ocenke (1898-2013)43,80 €![Material i filosofiq razwitiq Jebenezera Nzho-Muäl']( "Material i filosofiq razwitiq Jebenezera Nzho-Muäl'")
Material i filosofiq razwitiq Jebenezera Nzho-Muäl'13,99 €![Recepciq sociobiologii wo frankogoworqschej Ewrope]( "Recepciq sociobiologii wo frankogoworqschej Ewrope")
Recepciq sociobiologii wo frankogoworqschej Ewrope23,99 €
Struktura nastoqschej knigi sostoit iz 4-h glaw. V 1-j glawe na osnowe ätih ocenok dano opisanie tekuschego menedzhmenta kak celostnogo nabora znanij i nawykow o processah i uprawlencheskih otnosheniqh, posredstwom kotoryh dostigaetsq organizacionnaq stabil'nost' w dinamichnoj i izmenqüschejsq srede. Vo 2-j glawe prowedeny issledowaniq togo, chto motiwaciq mozhet byt' proektiwnoj, kogda prichiny, kotorye budut lezhat' w osnowe sobstwennogo powedeniq i mezhlichnostnyh otnoshenij, predpolagaütsq zaranee, sostawlqq osnowu soznatel'nogo kontrolq perehoda ot nastoqschego k buduschemu. V 3-j glawe podcherkiwaetsq tot fakt, chto menedzhery w raznyh proporciqh obladaüt ustanowkami, nawykami i znaniqmi, neobhodimymi dlq wypolneniq funkcij uprawleniq ili wypolneniq swoih specificheskih rolej na ierarhicheskih urownqh. V 4-j glawe awtory rassmatriwaüt sferu uprawleniq, indiwidual'noe planirowanie kar'ery, integraciü organizacionnyh potrebnostej s indiwidual'nymi planami kar'ery i razwitie kar'ery. V zaklüchenie podcherkiwaetsq, chto chelowecheskie resursy qwlqütsq naibolee wazhnymi resursami sredi finansowyh i informacionnyh resursow, kotorye rukowodstwo ispol'zuet dlq powysheniq proizwoditel'nosti kompanii.