Andere Kunden interessierten sich auch für
![Organizacionnaq kul'tura]( "Organizacionnaq kul'tura")
Organizacionnaq kul'tura26,99 €![Transformacionnoe liderstwo i organizacionnaq kul'tura]( "Transformacionnoe liderstwo i organizacionnaq kul'tura")
Transformacionnoe liderstwo i organizacionnaq kul'tura13,99 €![Organizacionnaq kul'tura i social'naq otwetstwennost' biznesa]( "Organizacionnaq kul'tura i social'naq otwetstwennost' biznesa")
Organizacionnaq kul'tura i social'naq otwetstwennost' biznesa33,99 €![Rezul'taty deqtel'nosti gosudarstwennyh predpriqtij w Nepale]( "Rezul'taty deqtel'nosti gosudarstwennyh predpriqtij w Nepale")
Rezul'taty deqtel'nosti gosudarstwennyh predpriqtij w Nepale16,99 €![Mesto wnutrennego audita i uprawlencheskogo kontrolq w rezul'tatah deqtel'nosti]( "Mesto wnutrennego audita i uprawlencheskogo kontrolq w rezul'tatah deqtel'nosti")
Mesto wnutrennego audita i uprawlencheskogo kontrolq w rezul'tatah deqtel'nosti13,99 €![Neprerywnaq kul'turnaq äffektiwnost']( "Neprerywnaq kul'turnaq äffektiwnost'")
Neprerywnaq kul'turnaq äffektiwnost'61,99 €![Ocenka äffektiwnosti deqtel'nosti postawschikow logisticheskih uslug]( "Ocenka äffektiwnosti deqtel'nosti postawschikow logisticheskih uslug")
Ocenka äffektiwnosti deqtel'nosti postawschikow logisticheskih uslug13,99 €
Specifiku kul'tury konkretnoj organizacii, vo mnogom opredelyaet konkretizaciya bazovyh obshhechelovecheskih cennostej na korporativnom urovne. Osobennosti organizacionnoj kul'tury sovremennyh rossijskih organizacij mozhno vyyavit' na osnove ocenki sledujushhih parametrov: religiya, yazyk, otnoshenie k formal'nostyam, social'noe i lichnoe prostranstvo, otnoshenie k prirode, otnoshenie k ispol'zovaniju vremeni, otnosheniya mezhdu ljud'mi i dr. Pri jetom osnova organizacionnoj kul'tury opredelyaetsya rodovoj pamyat'ju naroda, ili kul'tom, t.e. opredeljonnym opytom prozhivaniya na opredelennoj territorii, nahodyashhim svojo vyrazhenie v sootvetstvujushhem povedenii i dejstviyah. Izuchaya sistemu cennostej organizacionnoj kul'tury sovremennyh rossijskih organizacij, mozhno vyyavit' te cennosti, kotorye byli sformirovany eshhe v dorevoljucionnoj Rossii. Dlya rossijskih kompanij, dobivshihsya uspehov, aktual'nymi stali problemy organizacionnogo razvitiya i poiska dopolnitel'nyh rezervov dlya dal'nejshego rosta. Takzhe vazhno znat', kak provodit' neizbezhnye izmeneniya kul'tury organizacii so vremenem. V celom, rezul'taty prikladnyh issledovanij prizvany pomoch' usileniju konkurentnyh pozicij rastushhih kompanij.