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Exzerpt aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Fachkommunikation, Sprache, Note: 2,0, Universität Koblenz-Landau (Fernuniversität), Veranstaltung: Organisationskultur, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundlage für diese Ausarbeitung ist das Buch von Schein, E. H. Schein"Organisationskultur"und zwar die 3. Auflage aus dem Jahr 2010. Besonders reizt die Autorin dabei die Verbindung zur Kommunikation als ein Bestandteil der Organisationskultur. Hier soll auch der Schwerpunkt liegen. Diese läuft im verbalen wie nonverbalen Bereich ab und wird in dieser Arbeit näher beleuchtet. Insbesondere wird dabei auch auf verschiedene Kommunikationsmodelle eingegangen, so zum Beispiel das sogenannte "Eisbergmodell" oder die "Kulturzwiebel".