Welche Strategie für welche Organisation? Das Buch von Christiane Schiersmann und Heinz-Ulrich Thiel sammelt und vermittelt das entscheidende Basiswissen zu zentralen Strategien zu Organisationsentwicklung. Systematisch werden die Sach-, Prozess-, Kommunikations- sowie Reflexionskompetenzen zur Gestaltung des organisationalen Wandels, der mit und ohne Beraterinnen und Beratern angestrebt werden kann, aufgebaut. Im Interesse einer Balance zwischen Theorie- und Anwendungsbezug enthält das Buch zahlreiche Übungen, Materialien und Fallbeispiele zu den Themenkoplexen Projektmanagement, Wissensmanagement, Teamentwicklung, Großgruppenverfahren und organisationsbezogenes Coaching.