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Organisation
Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien
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Didaktisch gut aufbereitetes Lehrbuch mit praxisnahen Fallstudien - auch für den Praktiker geeignet.Begriffliche GrundlagenEntwicklungslinien der OrganisationstheorieIntegration von Individuum und OrganisationPolitische ProzesseHandhabung symbolischer Prozesse in OrganisationenIntegrative FallstudienDas bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der organisatorischen Gestaltung wie Aufgabenstrukturierung, Interaktion von Organisation und Umwelt, emergente Phänomene in Organisationen, organisatorischer Wandel.Didaktisch gekonnt aufbereitet stell...
Didaktisch gut aufbereitetes Lehrbuch mit praxisnahen Fallstudien - auch für den Praktiker geeignet.
Begriffliche Grundlagen
Entwicklungslinien der Organisationstheorie
Integration von Individuum und Organisation
Politische Prozesse
Handhabung symbolischer Prozesse in Organisationen
Integrative Fallstudien
Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der organisatorischen Gestaltung wie Aufgabenstrukturierung, Interaktion von Organisation und Umwelt, emergente Phänomene in Organisationen, organisatorischer Wandel.
Didaktisch gekonnt aufbereitet stellt Georg Schreyögg Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter Lösungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ansätze. Fallstudien regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an.
Die vierte, vollständig überarbeitete und inhaltlich um neueste Entwicklungen ergänzte Auflage erscheint in der didaktisch bewährten Grundkonzeption.
Begriffliche Grundlagen
Entwicklungslinien der Organisationstheorie
Integration von Individuum und Organisation
Politische Prozesse
Handhabung symbolischer Prozesse in Organisationen
Integrative Fallstudien
Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der organisatorischen Gestaltung wie Aufgabenstrukturierung, Interaktion von Organisation und Umwelt, emergente Phänomene in Organisationen, organisatorischer Wandel.
Didaktisch gekonnt aufbereitet stellt Georg Schreyögg Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter Lösungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ansätze. Fallstudien regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an.
Die vierte, vollständig überarbeitete und inhaltlich um neueste Entwicklungen ergänzte Auflage erscheint in der didaktisch bewährten Grundkonzeption.