Organisation und Umwelt
PAYBACK Punkte
0 °P sammeln!
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:'Sensemaking'-Prozesse von Meta-Organisationen Phönix aus der Asche ? Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und UmweltNichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und UmweltDie Entstehung organisationaler Sachzwänge ? Eine institutionensoziologische Analyse zum Anstieg der Kaiserschnittrate in DeutschlandOrganisationale Netzwerke und dig...
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
'Sensemaking'-Prozesse von Meta-Organisationen
Phönix aus der Asche ? Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt
Die Entstehung organisationaler Sachzwänge ? Eine institutionensoziologische Analyse zum Anstieg der Kaiserschnittrate in Deutschland
Organisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften: Von Beiträgen zu Beteiligung?
Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation
Das Problem der Knappheit natürlicher Ressourcen: Impulse aus der Organisationstheorie
Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
'Sensemaking'-Prozesse von Meta-Organisationen
Phönix aus der Asche ? Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt
Die Entstehung organisationaler Sachzwänge ? Eine institutionensoziologische Analyse zum Anstieg der Kaiserschnittrate in Deutschland
Organisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften: Von Beiträgen zu Beteiligung?
Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation
Das Problem der Knappheit natürlicher Ressourcen: Impulse aus der Organisationstheorie
Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
Andere Kunden interessierten sich für
