Organisatiecultuur van een regionale universiteit in de post-Sovjetperiode
Op het voorbeeld van KSU vernoemd N.F. Katanova
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
23,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
12 °P sammeln!
Het probleem van modernisering en ontwikkeling van de organisatiecultuur van Russische universiteiten, met inbegrip van bedrijfsnormen, stijl, tradities en normen van intraorganisatorische relaties, is een van de meest actief besproken door zowel de wetenschappelijke gemeenschap als het grote publiek. Het is de organisatiecultuur die de symbolische en waardenruimte van de universiteit construeert, de patronen van relaties tussen onderwijs- en structurele eenheden en agenten van het universitaire sociale systeem bepaalt. In deze context wordt het duidelijk dat het succes, het concurrentievermog...
Het probleem van modernisering en ontwikkeling van de organisatiecultuur van Russische universiteiten, met inbegrip van bedrijfsnormen, stijl, tradities en normen van intraorganisatorische relaties, is een van de meest actief besproken door zowel de wetenschappelijke gemeenschap als het grote publiek. Het is de organisatiecultuur die de symbolische en waardenruimte van de universiteit construeert, de patronen van relaties tussen onderwijs- en structurele eenheden en agenten van het universitaire sociale systeem bepaalt. In deze context wordt het duidelijk dat het succes, het concurrentievermogen en de aantrekkelijkheid van de universiteit grotendeels afhangt van het ontwikkelingsniveau van de organisatiecultuur, waarvan de versterking een positieve invloed zal hebben op de ontwikkeling van het hoger onderwijs, zowel in Rusland als geheel. en binnen individuele regio's.
Andere Kunden interessierten sich für
