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No trabalho sobre inovação, o papel dos actores e a cultura não são tratados da mesma forma. Em geral, uma variável prevalece sobre a outra, influencia a outra sem ser influenciada por ela e assume o seu lugar. A nossa investigação torna possível articular conjuntamente o papel dos actores e da cultura na dinâmica da inovação técnica. Assim, com base num estudo em três sectores, destacaremos o papel dos actores, baseando-nos numa síntese das várias teorias sócio-técnicas ao mesmo tempo que destacamos as influências da cultura sobre este processo. A nossa investigação foi conduzida no Canadá em…mehr

Produktbeschreibung
No trabalho sobre inovação, o papel dos actores e a cultura não são tratados da mesma forma. Em geral, uma variável prevalece sobre a outra, influencia a outra sem ser influenciada por ela e assume o seu lugar. A nossa investigação torna possível articular conjuntamente o papel dos actores e da cultura na dinâmica da inovação técnica. Assim, com base num estudo em três sectores, destacaremos o papel dos actores, baseando-nos numa síntese das várias teorias sócio-técnicas ao mesmo tempo que destacamos as influências da cultura sobre este processo. A nossa investigação foi conduzida no Canadá em três sectores de actividade: economia pública, privada e social, e com dois tipos de organizações em cada sector de actividade (organizações de baixa e alta tecnologia). O objectivo é proporcionar uma compreensão abrangente e variada da inovação técnica com base numa abordagem pluralista. Este entendimento baseia-se na articulação da cultura e do papel dos actores como variáveis de direito próprio que coexistem e se influenciam mutuamente no seio da organização.
Autorenporträt
Professor de Gestão na Faculdade de Ciências Jurídicas, Económicas e Sociais de Ain Sebaa, Casablanca. Depois de estudar gestão em Marrocos, a minha carreira académica continuou no Canadá com um M.Sc em marketing na HEC Montreal e um Ph.D em ciências de gestão na Uqam (Canadá).