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A Segurança e Saúde do Trabalho (SST) têm importância fundamental na relação trabalho e sociedade, pois implica diretamente na força produtiva e consequentemente nos resultados das organizações. Mediante a evolução mercadológica e da ciência houve nas últimas décadas avanço significativo na SST, tendo como principal respaldo legal brasileiro as Normas Regulamentadoras (NRs) que definem requisitos mínimos a serem cumpridos pelas instituições e pelos trabalhadores. Nesse sentido, como forma de efetiva fiscalização e garantia do comprimento legal o governo federal tem instituído o Sistema Público de Escrituração Digital (eSocial) é um mecanismo de fiscalização on-line, para todos os empregadores. Diante deste fato, devido o desconhecimento observado, o presente estudo científico buscou compreender as dificuldades enfrentadas pelas organizações na implantação do eSocial, objetivando identificar o nível de interação e as práticas desenvolvidas para atendimento a nova demanda. Com base, foi aplicada a metodologia survey, focada no formato de questionário eletrônico com 15 perguntas organizadas e direcionadas. Talvez sobrevivência do eSocial não seja meramente um acaso no Brasil.