13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
7 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq wyqwlenie nowyh scenariew processow najma i otbora personala, ishodq iz togo, chto äti dwa processa ochen' wazhny dlq uspeha kompanii, tak kak imenno zdes' opredelqütsq luchshie kandidaty dlq raboty w organizacii, i pomogaüt organizacii dostich' luchshego rosta, a takzhe ustojchiwyh organizacionnyh izmenenij i razwitiq. My sosredotochimsq na ob#qsnenii nowogo metoda, kotoryj sluzhit osnownym instrumentom dlq razwitiq ätih processow, pod nazwaniem "Metod ADIZES", razrabotannyj doktorom Ishakom Adizesom (Institut Adizesa) i wnedrennyj w Kalifornijskom…mehr

Produktbeschreibung
Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq wyqwlenie nowyh scenariew processow najma i otbora personala, ishodq iz togo, chto äti dwa processa ochen' wazhny dlq uspeha kompanii, tak kak imenno zdes' opredelqütsq luchshie kandidaty dlq raboty w organizacii, i pomogaüt organizacii dostich' luchshego rosta, a takzhe ustojchiwyh organizacionnyh izmenenij i razwitiq. My sosredotochimsq na ob#qsnenii nowogo metoda, kotoryj sluzhit osnownym instrumentom dlq razwitiq ätih processow, pod nazwaniem "Metod ADIZES", razrabotannyj doktorom Ishakom Adizesom (Institut Adizesa) i wnedrennyj w Kalifornijskom uniwersitete (UCLA, 2000). Metodika, kotoroj obuchaet nas ätot metod, osnowana na wyqwlenii nawykow, harakteristik, ustanowok, sklonnostej, znanij i sposobnostej, kotorymi obladaüt kandidaty na dolzhnost' w organizacii i kotorye pozwolqüt menedzheram po podboru i otboru personala kompanij prinimat' bolee prawil'nye resheniq dlq opredeleniq luchshih kandidatow na dolzhnost' w organizacii.
Autorenporträt
D-r Armando Ortis Gusman, chastnyj buhgalter, okonchil ITESM; bakalawr delowogo administrirowaniq, okonchil CEU; imeet chetyre stepeni magistra w oblasti administrirowaniq so specializaciqmi: Uprawlenie personalom; Finansy; Marketing i Proizwodstwo, okonchil Uniwersitet Regiomontana. Doktor nauk w oblasti obrazowaniq, okonchil IUSAM.