Armando Ortiz

Novos cenários para o recrutamento e seleção

Descrição do método "ADIZES

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Produktbeschreibung

O objetivo desta investigação é descobrir novos cenários para os processos de recrutamento e seleção, com base no facto de que estes dois processos são muito relevantes para o sucesso de uma empresa, uma vez que é aqui que são decididos os melhores candidatos para se juntarem à organização, e ajudar a organização a alcançar um melhor crescimento, bem como uma mudança e desenvolvimento organizacional sustentável. Concentrar-nos-emos na explicação de um novo método, que serve como ferramenta principal para desenvolver estes processos, denominado: "Método ADIZES", desenvolvido pelo Dr. Ishak Adizes (Instituto Adizes) e implementado pela Universidade da Califórnia (UCLA, 2000). A técnica que este método nos ensina baseia-se na descoberta das competências, características, atitudes, aptidões, conhecimentos e capacidades que os candidatos a um posto de trabalho numa organização possuem, e que permitem ao gestor de recrutamento e seleção das empresas tomar melhores decisões para determinar quem são os melhores candidatos para preencher um posto de trabalho na organização.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 52
• Erscheinungstermin: 28. Juli 2023
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 96g
• ISBN-13: 9786206263746
• ISBN-10: 6206263746
• Artikelnr.: 68498736

Autorenporträt

Dr. Armando Ortiz Guzmán, Wirtschaftsprüfer mit Abschluss am ITESM; Bachelor in Betriebswirtschaft, Abschluss an der CEU; er hat vier Masterabschlüsse in Verwaltung, mit Spezialisierungen in: Personalwesen; Finanzen; Marketing und Produktion, abgeschlossen an der Universidad Regiomontana. Doktortitel in Erziehungswissenschaften, abgeschlossen an der IUSAM.