"...eine Begegnung in der Karibik und die Gespräche zweier Freunde aus unterschiedlichen Kulturen dienen in diesem Buch als Metapher, um wesentliche Persönlichkeits- und Führungseigenschaften aufzuzeigen, die aktuell und zukünftig aus Sicht des Autors entscheidende Bedeutung im Miteinander gewinnen werden. Das Buch ermöglicht seinem Leser das Setzen von eigenen klaren Remindern und Ankern, um diese für sich bei anstehenden Entscheidungen oder persönlichen Fragestellungen nutzen zu können. Eine Anregung zur Reflexion und Selbstausrichtung.Rezension Ein Segeltörn in der Karibik und die Begegnung mit Bob bilden den Rahmen für Peter Herwigs Coaching-Buch Next Fish Comes. Darin ruft der Autor Führungskräfte zu mehr Authentizität auf - und das zu Recht: Denn nur wer authentisch ist, kann andere überzeugen und hat langfristig Erfolg. Doch der Weg (zurück) zur Authentizität ist mit Arbeit an der eigenen Persönlichkeit verbunden: Das Selbstverständnis, die eigenen Werte und das Vertrauen in sich selbst stehen dabei auf dem Prüfstand. Das Arbeitsbuch ist eine Anregung und eine Anleitung zum Selbstcoaching. Die mitgelieferten Arbeitsseiten helfen bei den Fragen "wo stehe ich" und "wo will ich hin". Next Fish Comes ist ein praktisches Arbeitsbuch und eine gute Investition in die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Oliver Karle, Konstanz, den 08.1Rezension Next Fish Comes – eine Aufforderung authentisch zu sein Wir alle kommunizieren mit anderen Menschen und wir stellen fest, dass es einige besser machen und darum auch mehr Erfolg haben. Besonders als Führungskraft ist es wichtig, von den Unterstellten akzeptiert und anerkannt zu werden. Peter Herwig zeigt einen zentralen Aspekt auf, wie man sich gegenüber seinen Mitmenschen verhalten soll. Das Kernthema dabei ist – sei authentisch. Ausgehend von einem Erlebnis in der Karibik und anhand eines dortigen Eingeborenen, werden wichtige Punkte beleuchtet. „I am the one and only" – das ist kein arrogantes sich über die anderen stellen, sondern das Bekenntnis, dass jeder Mensch einmalig und besonders ist. Und genau so, nämlich als eigenständige und besondere Person soll man sich dem Gegenüber erkennbar machen, gleichzeitig aber auch respektieren, dass auch der andere genauso eigenständig und einzigartig ist. Die Grundwerte, die Peter Herwig mit vielen Episoden aus seinen Segelreisen in die Karibik belebt sind: Vertrauen, Achtsamkeit, Selbstwertgefühl und Authentizität. Vertrauen soll man in sich selbst haben, aber auch anderen geben. Vertrauen aufbauen heisst ehrlich sein und den Worten auch entsprechende Taten folgen zu lassen. Vertrauen ist gegenseitig, so wie ich Vertrauen vom anderen verlange, so muss auch ich bereit sein, unbedingtes Vertrauen in den anderen zu haben. „As you are his friend, you are mine!", Vertrauen wird übernommen und vor vornherein geschenkt. Das bildet die positive Grundlage der weiteren Verbindung. Achtsamkeit – wer seiner Umwelt, seinen Mitmenschen und seinen Gefühlen und Taten Achtsamkeit entgegenbringt, kann daraus lernen und zeigt, dass er die anderen ernst nimmt. Achtsamkeit bringt die Sicherheit, die es braucht, um Vertrauen weiter aufzubauen. Selbstwertgefühl heisst, sich selbst bewusst sein, wer man ist und welchen Wert man darstellt. Selbstwertgefühl bringt Selbstsicherheit und diese wird durch ein sicheres Auftreten und eine sichere und ruhige Sprache vermittelt. Peter Herwig empfiehlt dabei, an der eigenen Sprache zu arbeiten. Authentizität – so sein, wie man ist und nicht versuchen jemanden anders zu kopieren oder einem anderen Ideal nachzurennen. Jeder ist einmalig und jeder kann seinen Beitrag leisten. Wer in sich selbst verwurzelt ist, der kann andere mittragen. Nicht nur der interessante und lehrreiche Inhalt des Buches begeistert, sondern auch die vielen eingestreuten kurzen „Lehrsätze", die es erleichtern, den Kern der Aussagen zu verdeutlichen. Dazu kommen in jedem Kapitel kleine Fragebogen, um die eigenen Erfahrungen zu erforschen und daraus die nötigen Schlüsse zu ziehen. Ich kann dieses Buch jedem empfehlen, der sich über seine Wirkung gegenüber anderen Gedanken macht, ganz besonders jenen, die als Vorgesetzte täglich mit ihren Mitarbeitenden gesetzte Ziele erreichen wollen. Es ist leicht zu lesen und trotzdem voll von wertvollen Erkenntnissen. Dieter Schürer, Frauenfeld, Januar 2016