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Wenn Unternehmen sich für eine Geschäfts- und Arbeitswelt 4.0 rüsten, greift dies ungleich tiefer als die Forderung sich in einer digitalen Welt technologisch neu zu formieren: Wir alle sind gefordert, neue Geschäftsmodelle und eine aufregend neue Unternehmenskultur mit innovativen Denkansätzen, Werten und Fertigkeiten zu bauen. Keine umstürzlerische Revolution von außen überflutet uns, sondern ein epochaler Paradigmenwechsel, dem Unternehmen schwerlich mit einem Einheitsschnitt begegnen können. Smarte Unternehmenslenker erkennen, dass sie sich individuelle Lösungen erarbeiten müsse...
Wenn Unternehmen sich für eine Geschäfts- und Arbeitswelt 4.0 rüsten, greift dies ungleich tiefer als die Forderung sich in einer digitalen Welt technologisch neu zu formieren: Wir alle sind gefordert, neue Geschäftsmodelle und eine aufregend neue Unternehmenskultur mit innovativen Denkansätzen, Werten und Fertigkeiten zu bauen. Keine umstürzlerische Revolution von außen überflutet uns, sondern ein epochaler Paradigmenwechsel, dem Unternehmen schwerlich mit einem Einheitsschnitt begegnen können. Smarte Unternehmenslenker erkennen, dass sie sich individuelle Lösungen erarbeiten müssen und bedienen sich dabei erprobter Methoden und Vorgehensweisen, die das Unternehmensschiff durch das aufgewühlte digitale Fahrwasser lotsen.
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