Swetlana Snezhko

Neformal'nye otnosheniq kak social'nyj resurs organizacii

Model' uprawleniq neformal'nymi otnosheniqmi dlq powysheniq loql'nosti personala

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Finansowyj krizis 2008-2009 godow w perwuü ochered' udaril po äkonomicheskim i, sootwetstwenno, chelowecheskim resursam organizacij. Vozmozhnosti kompanij po primeneniü material'nogo stimulirowaniq sotrudnikow rezko sokratilis'. V ätih uslowiqh woznikla neobhodimost' poiska inyh resursow, sposobnyh sohranit' loql'nost' personala i podderzhiwat' bezubytochnoe funkcionirowanie kompanij. V kachestwe takoj al'ternatiwy mogut byt' ispol'zowany social'nye resursy organizacii. V sowremennyh kompaniqh takim potencialom obladaüt neformal'nye otnosheniq, poskol'ku oni otwechaüt za osnownye nematerial'nye faktory loql'nosti sotrudnikow k organizacii. Prowedennoe issledowanie pokazalo pozitiwnuü dinamiku w izmenenii urownq loql'nosti personala organizacii w rezul'tate uchastiq sotrudnikow w korporatiwnyh meropriqtiqh.

Produktdetails

• Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing
• Seitenzahl: 192
• Erscheinungstermin: 25. Januar 2011
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 12mm
• Gewicht: 304g
• ISBN-13: 9783843304320
• ISBN-10: 3843304327
• Artikelnr.: 62824993

Autorenporträt

Snezhko Swetlana Valer'ewna, kandidat sociologicheskih nauk, menedzher po razwitiü biznesa w ZAO KB «Sitibank», Moskwa. Okonchila fak-t gosudarstwennogo uprawleniq MGU im. M.V. Lomonosowa, zatem ¿ aspiranturu pri kafedre uprawleniq personalom MGU. Oblasti issledowaniq: rabochie wzaimootnosheniq w kollektiwe, nematerial'nye metody motiwacii.