18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
9 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

W roku 2000 ETS wydä dobrze znany w¿ród europejskich prawników wyrok Angonese, w którym rzeczywi¿cie uznano horyzontalny bezpo¿redni skutek prawa wspólnotowego w¿ród podmiotów prywatnych w dziedzinie swobodnego przep¿ywu pracowników. ETS orzek¿ zatem, ¿e osoba ubiegaj¿ca si¿ o prac¿ mo¿e pozwä bank prywatny przed s¿dem krajowym na podstawie zakazu dyskryminacji zawartego w art. 39 Traktatu WE. Komentatorzy twierdz¿, ¿e jest to prze¿omowy wyrok i ¿e ¿Mr. Angonese do¿¿czy teraz do annäów pionierów prawa wspólnotowego. ¿Zasadniczym celem tej ksi¿¿ki jest przedstawienie analizy i krytycznej…mehr

Produktbeschreibung
W roku 2000 ETS wydä dobrze znany w¿ród europejskich prawników wyrok Angonese, w którym rzeczywi¿cie uznano horyzontalny bezpo¿redni skutek prawa wspólnotowego w¿ród podmiotów prywatnych w dziedzinie swobodnego przep¿ywu pracowników. ETS orzek¿ zatem, ¿e osoba ubiegaj¿ca si¿ o prac¿ mo¿e pozwä bank prywatny przed s¿dem krajowym na podstawie zakazu dyskryminacji zawartego w art. 39 Traktatu WE. Komentatorzy twierdz¿, ¿e jest to prze¿omowy wyrok i ¿e ¿Mr. Angonese do¿¿czy teraz do annäów pionierów prawa wspólnotowego. ¿Zasadniczym celem tej ksi¿¿ki jest przedstawienie analizy i krytycznej analizy koncepcji horyzontalnego bezpo¿redniego skutku w dziedzinie swobodnego przep¿ywu pracowników, w szczególno¿ci analiza sposobu ETS prawnie uzasadni¿ uznanie tego poj¿cia na podstawie art. 39 TWE.
Autorenporträt
El autor es investigador en el Instituto Universitario Europeo de Florencia, donde está realizando un programa de investigación en Derecho Constitucional Europeo. El autor ha trabajado dos años y medio como asociado en Delphi Law Firm, donde se ha especializado en litigios y derecho europeo.