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Ao analisar o impacto das dimensões da personalidade e da motivação empresarial, revela que 63% da variação da variável dependente da motivação empresarial é explicada pela personalidade das mulheres empresárias. Os resultados indicam que iniciador, autoconfiança, bom controlador, desafiador, simpatia de grupo e influenciador estão positivamente correlacionados com a motivação das mulheres empreendedoras e que a manobrabilidade está negativamente correlacionada. Mesmo a sociabilidade, a endurabilidade, a prontidão e a pessoa responsável têm efeito positivo e a qualidade gerencial e a gestão…mehr

Produktbeschreibung
Ao analisar o impacto das dimensões da personalidade e da motivação empresarial, revela que 63% da variação da variável dependente da motivação empresarial é explicada pela personalidade das mulheres empresárias. Os resultados indicam que iniciador, autoconfiança, bom controlador, desafiador, simpatia de grupo e influenciador estão positivamente correlacionados com a motivação das mulheres empreendedoras e que a manobrabilidade está negativamente correlacionada. Mesmo a sociabilidade, a endurabilidade, a prontidão e a pessoa responsável têm efeito positivo e a qualidade gerencial e a gestão financeira eficaz têm efeito negativo, não há evidências de efeito significativo. Ao analisar o impacto das dimensões da atitude e da motivação empresarial, o estudo revela que 57,1% da variação da motivação empresarial é explicada pelas dimensões da atitude empresarial. Os resultados indicam que o "gentil" é o preditor mais forte da variação da motivação empresarial. Os outros factores de atitude, tais como o líder da equipa, o bom entregador e o seguidor, estão também positivamente correlacionados com a motivação empresarial.
Autorenporträt
La Dra. V. Mary Pramila Santhi, es la directora del Colegio de Artes y Ciencias para Mujeres St. Ha publicado varios artículos en revistas internacionales/nacionales de renombre y ha presentado varias ponencias en conferencias internacionales/nacionales de renombre. Trabaja por la mejora y el empoderamiento de las jóvenes a través del conocimiento.