Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Bd. 2: Individualarbeitsrecht II - Wlotzke, Otfried ; Wißmann, Hellmut ; Oetker, Hartmut [Hrsg.] ; Lunk, Stefan [Hrsg.] ; Richardi, Reinhard ; Kiel, Heinrich [Hrsg.]
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Zum Werk Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 7.000 Seiten systematisch und fundiert. Die Darstellung berücksichtigt - die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen (v.a. im Arbeitsschutzrecht) - wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften - aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung - die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und Grundsätze Band 2 enthält insbesondere - die nationalen und europäischen Aspekte des Arbeitsschutzrechts für das Arbeitsverhältnis - Grundlagen und vertiefte Darstellung des…mehr

Produktbeschreibung
Zum Werk Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 7.000 Seiten systematisch und fundiert. Die Darstellung berücksichtigt - die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen (v.a. im Arbeitsschutzrecht) - wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften - aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung - die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und Grundsätze Band 2 enthält insbesondere - die nationalen und europäischen Aspekte des Arbeitsschutzrechts für das Arbeitsverhältnis - Grundlagen und vertiefte Darstellung des Kündigungsrechts - Besondere Arbeitsverhältnisse unter Berücksichtigung europarechtlicher Fragestellungen Inhalt - Zweites Buch. Individualarbeitsrecht - 3. Abschnitt. Beendigung und Änderung von Arbeitsbedingungen - 4. Abschnitt. Sondergestaltungen von Arbeitsverhältnissen - 5. Abschnitt. Berufs- und Betriebsdifferenzierungen im Arbeitsverhältnis - 6. Abschnitt. Arbeitsschutzrecht - 7. Abschnitt. Recht der betrieblichen Altersversorgung Vorteile auf einen Blick - umfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und Literatur - Lösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationen - praxisnahe und übersichtliche Darstellung Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt neben dem Mutterschutzgesetz und dem SGB IX, die zum 1. Januar 2018 umfangreich geändert wurden, insbesondere das Betriebsrentenstärkungsgesetz, das u.a. die Themen Beitragszusage, Opting-Out und den Zuschuss zur Entgeltumwandlung enthält sowie die AÜG-Reform vom 1.4.2017. Zielgruppe Für Richter, Rechtsanwälte,Betriebsräte, Personalmanager.