Motivieren, aber wie? - Kratz, Hans-Jürgen
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Richtige Motivation bewirkt Erfolg!
Die Crux beim Thema Motivation liegt darin, dass sich Mitarbeiter nur selbst motivieren können. Ein Vorgesetzter muss und möchte sein Team zwar zu Handlungen veranlassen, doch dies gelingt nur, indem er Anreize schafft, die auch zu den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiter passen. In der Arbeitswirklichkeit sieht es häufig anders aus, nicht selten wirkt gut gemeinte Motivation letztlich demotivierend. Das Buch zeigt im ersten Teil die Bedingungen auf, unter denen Mitarbeiter sinnerfüllt, engagiert und produktiv arbeiten können. Der zweite Teil ist…mehr

Produktbeschreibung
Richtige Motivation bewirkt Erfolg!

Die Crux beim Thema Motivation liegt darin, dass sich Mitarbeiter nur selbst motivieren können. Ein Vorgesetzter muss und möchte sein Team zwar zu Handlungen veranlassen, doch dies gelingt nur, indem er Anreize schafft, die auch zu den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiter passen. In der Arbeitswirklichkeit sieht es häufig anders aus, nicht selten wirkt gut gemeinte Motivation letztlich demotivierend. Das Buch zeigt im ersten Teil die Bedingungen auf, unter denen Mitarbeiter sinnerfüllt, engagiert und produktiv arbeiten können.
Der zweite Teil ist praxisorientiert angelegt und präsentiert anschaulich jene Motivatoren, die zu einer fruchtbaren und leistungssteigernden Mitarbeit führen. Zahlreiche Tests und Tipps erleichtern den Einstieg in die erfolgreiche Motivation.

Autorenporträt
Hans-Jürgen Kratz beschäftigt sich seit 1976 als freiberuflicher Trainer und Dozent sowie Fachbuchautor mit Themen der Mitarbeiterführung, der betrieblichen Kommunikation und der Arbeitsplatzsuche. Entsprechende praktische Erfahrungen sammelte er in langjährig ausgeübten Führunsgpositionen im öffentlichen Dienst. Das in nahezu 500 Seminaren praxisorientiert vermittelte Know-how bildet die Grundlage seiner Fachbücher.