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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit den arbeits- und organisationspsychologischen Themen Motivation und Arbeitszufriedenheit. Um ein allgemeines Verständnis zu schaffen, werden zunächst die Begriffe definiert und abgegrenzt. Im darauffolgenden Kapitel werden fünf themenrelevante Modelle und Theorien zusammengefasst und erläutert. Im Schlussteil wird ein Resümee der Praxisrelevanz der vorgestellten Theorien gezogen. Es wird festgestellt, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter für ein erfolgreiches Unternehmen unumgänglich sind.