Motivação dos funcionários e desempenho das empresas de manufatura
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O estudo avaliou o impacto da motivação dos funcionários no desempenho da Bralirwa Ltd, uma empresa industrial do Ruanda. O objetivo foi explorar os tipos de motivação recebidos pelos colaboradores, analisar indicadores de desempenho de 2013 a 2017 e examinar a relação entre motivação e desempenho. O estudo envolveu 60 funcionários de um total de 153. Os resultados mostraram que os funcionários receberam vários incentivos, incluindo seguro de vida, salários em dia, bônus e promoções. Os indicadores de desempenho financeiro destacaram um aumento nas receitas e nos lucros. O estu...
O estudo avaliou o impacto da motivação dos funcionários no desempenho da Bralirwa Ltd, uma empresa industrial do Ruanda. O objetivo foi explorar os tipos de motivação recebidos pelos colaboradores, analisar indicadores de desempenho de 2013 a 2017 e examinar a relação entre motivação e desempenho. O estudo envolveu 60 funcionários de um total de 153. Os resultados mostraram que os funcionários receberam vários incentivos, incluindo seguro de vida, salários em dia, bônus e promoções. Os indicadores de desempenho financeiro destacaram um aumento nas receitas e nos lucros. O estudo confirmou que tanto a motivação financeira como a não financeira tiveram um forte efeito positivo no desempenho, com um coeficiente de correlação de 0,758. A conclusão enfatizou que a motivação dos funcionários é vital para o sucesso da empresa e deve ser tratada como uma vantagem. O estudo utilizou métodos qualitativos e quantitativos, com dados analisados ¿¿por meio do software SPSS.
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