Juan Gerardo Avila Urdaneta

Molestie sul lavoro o mobbing come causa di incidenti sul posto di lavoro

Analisi dell'influenza delle molestie sul posto di lavoro o del mobbing come elemento causale degli incidenti sul posto di lavoro

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Produktbeschreibung

L'analisi dell'influenza del Mobbing come elemento causale degli incidenti sul lavoro è l'obiettivo generale di questo lavoro, evidenziando il problema esistente nello sviluppo dei rischi psicosociali che colpiscono emotivamente, fisicamente e psicologicamente i lavoratori di oggi. Per questo, sono stati analizzati diversi autori esperti, così come le norme giuridiche della Costituzione della Repubblica Bolivariana del Venezuela, il Lopcymat, i suoi regolamenti, la Costituzione della Repubblica dell'Ecuador, il Codice del Lavoro ecuadoriano, il Codice Penale ecuadoriano. Legislazione del lavoro colombiana, cilena e spagnola. Determinando come lo scopo principale delle molestie morali sia quello di causare intenzionalmente e premeditatamente un danno psicologico alla vittima, che motivi la stessa a ritirarsi dal proprio posto di lavoro, ecco che questo fenomeno può essere facilmente considerato come una causa giustificata di recesso, perché gli stimoli negativi a cui la vittima è esposta violano in modo incalcolabile i suoi diritti umani.

Produktdetails

• Verlag: Edizioni Sapienza
• Seitenzahl: 52
• Erscheinungstermin: 30. Juni 2021
• Italienisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 96g
• ISBN-13: 9786203814071
• ISBN-10: 6203814075
• Artikelnr.: 62281786

Autorenporträt

Abogado, Magister en Derecho Laboral y Administración del Trabajo, Doctor en Derecho Universidad del Zulia. 23 años de experiencia dedicados a la docencia e investigacón en áreas del Derecho laboral y la Sociología Jurídica. Litigante en Derecho Laboral y Contencioso Administrativo. Especialista en Recursos Humanos y Administración Universitaria.