Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wirksamkeit interner Schulungsmaßnahmen im öffentlichen Dienst]( "Wirksamkeit interner Schulungsmaßnahmen im öffentlichen Dienst")
Wirksamkeit interner Schulungsmaßnahmen im öffentlichen Dienst39,99 €![Mitarbeitermotivation. Die Bedürfnispyramide nach Abraham H. Maslow]( "Mitarbeitermotivation. Die Bedürfnispyramide nach Abraham H. Maslow")
Mitarbeitermotivation. Die Bedürfnispyramide nach Abraham H. Maslow15,95 €![Der narzistische Führungsstil in der öffentlichen Verwaltung]( "Der narzistische Führungsstil in der öffentlichen Verwaltung")
Der narzistische Führungsstil in der öffentlichen Verwaltung27,95 €![Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment]( "Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment")
Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment47,95 €![Ons bloed stroomt Rood: trauma en Afro-Amerikaanse mannen in militaire dienst]( "Ons bloed stroomt Rood: trauma en Afro-Amerikaanse mannen in militaire dienst")
Ons bloed stroomt Rood: trauma en Afro-Amerikaanse mannen in militaire dienst45,99 €![Möglichkeiten des Neuro-Linguistischen-Programmierens bei dem Aufbau von A-Kunden im Rahmen einer ABC-Analyse]( "Möglichkeiten des Neuro-Linguistischen-Programmierens bei dem Aufbau von A-Kunden im Rahmen einer ABC-Analyse")
Möglichkeiten des Neuro-Linguistischen-Programmierens bei dem Aufbau von A-Kunden im Rahmen einer ABC-Analyse17,95 €![Psychodrama goes online. Möglichkeiten virtueller psychodramatischer Arbeit für Training und Beratung]( "Psychodrama goes online. Möglichkeiten virtueller psychodramatischer Arbeit für Training und Beratung")
Psychodrama goes online. Möglichkeiten virtueller psychodramatischer Arbeit für Training und Beratung27,95 €
Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Fachhochschule Brandenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach Vogt stellt die Mitarbeitermotivation den Schlüssel für die Effizienz dar.Im öffentlichen Dienst wurden mit dem im Jahr 2005 abgeschlossenen Tarifvertrag(TVöD) die Voraussetzungen für die Einführung der leistungsorientierten Bezahlunggrundgelegt, die in der Privatwirtschaft seit Jahren praktiziert wird, hier jedochgeradezu als revolutionär beschrieben werden kann. Ausgangspunkt der Reformen bildete insbesondere die wachsende Unzufriedenheit mit den bisherigen Funktionsweisen und Ergebnissen der Kommunalverwaltung. Von dem Leistungsentgelt werden sich ebenso wie von dem leistungsabhängigen Stufenaufstieg positive Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter und infolgedessen eine Verbesserung der Dienstleistungsqualität erhofft. Doch können diese Erwartungen wirklich erfüllt werden? Welche weiteren Maßnahmen tragen zur Motivationserhöhung der Mitarbeiter bei?Fragen wie diesen versucht die vorliegende Arbeit nachzugehen.