Mitarbeiterbeteiligung ist einer der wichtigsten Bausteine einer zukunfstorientierten und partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Dem Unternehmen stehen dabei verschiedene Modelle zur Verfügung, um die Mitarbeiter am Erfolg und/oder Kapital zu beteiligen. Die einzelnen Kapitel dieses Leitfadens widmen sich schwerpunktartig verschiedenen Themen. Die jeweiligen Autoren sind Fachleute auf ihrem Gebiet und reichern die klar strukturierten Inhalte mit Beispielen aus unterschiedlichen Unternehmen an. Die Vorteile für Unternehmer wie auch für Mitarbeiter werden ausführlich beschrieben und können als Entscheidungsgrundlage verwendet werden: Dabei liegt immer das Bemühen eines Unternehmens um "soziale und materielle Gerechtigkeit" zugrunde. Der Leitfaden hilft, mit Handlungsanleitungen und vielen unterschiedlichen Praxis- und Rechenbeispielen passende Beteiligungsmodelle erfolgreich zu realisieren.