Andere Kunden interessierten sich auch für
![Sociologie et Dépassement culturel des crises foncières en Afrique]( "Sociologie et Dépassement culturel des crises foncières en Afrique")
Sociologie et Dépassement culturel des crises foncières en Afrique27,99 €![La charte éthique des peuples de l¿Ouest Cameroun]( "La charte éthique des peuples de l¿Ouest Cameroun")
La charte éthique des peuples de l¿Ouest Cameroun50,99 €![Pluriactivite et organisation du travail agricole a Babadjou, region de l¿ouest Cameroun :]( "Pluriactivite et organisation du travail agricole a Babadjou, region de l¿ouest Cameroun :")
Pluriactivite et organisation du travail agricole a Babadjou, region de l¿ouest Cameroun :36,99 €![Divination et Anatocisme Culturel]( "Divination et Anatocisme Culturel")
Divination et Anatocisme Culturel45,99 €![Le patrimoine culturel immatériel]( "Le patrimoine culturel immatériel")
Le patrimoine culturel immatériel23,99 €![La sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine culturel immatériel]( "La sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine culturel immatériel")
La sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine culturel immatériel32,99 €![Exploitation des raphiales à l¿Ouest-Cameroun]( "Exploitation des raphiales à l¿Ouest-Cameroun")
Exploitation des raphiales à l¿Ouest-Cameroun36,99 €
De nombreuses entreprises, attirées par l'espoir d'exploiter de nouveaux marchés, choisissent l'Afrique de l'ouest car il n'y a pas la barrière du langage. Dans la réalité opérationnelle, le management des salariés africains et le mélange des cultures qu'ils représentent, sont encore sources de problèmes et d'incompréhensions. De nombreux auteurs, comme G.HOFSTEDE ou H.TROMPENAARS, sont des pionniers du management interculturel et des différences culturelles. Un grand nombre de problèmes managériaux apparaissent car le management interculturel n'est pas appliqué ou pas assez. Le manager doit mettre en place des méthodes de communication et managériale en impliquant ses équipes en réseau. De nombreuses évolutions sont encore à faire pour améliorer les relations entre individus de différentes cultures. Mais la vraie évolution passera par l'éducation des nouvelles générations. Pouvoir évoluer dans des environnements multiculturels semble être la clé pour l'employabilité des jeunes diplômés et pour la performance des entreprises en Afrique de l'ouest.