Wandel verunsichert, beunruhigt zunächst. Das gilt auch für Unternehmungen. Es gibt jedoch keine Alternative zum Wandel. Facettenreicherer und immer schnellerer Wandel von aussen und innen wird für die Unternehmungen immer mehr zur unausweichlichen Herausforderung. Erfolgreich werden jene Unternehmungen sein, die den Wandel als Chance begreifen und ihn aktiv angehen und mitgestalten, die schneller lernen als die andern. Um den Prozess des Wandels zu begreifen, benötigen wir Kenntnisse der Erfolgsfaktoren dieses Wandels. Der Wandel muss als etwas Ganzheitliches aufgefasst werden. Dieses Buch bietet Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein auf Praxiserfahrung beruhendes Gerüst sowie einzelne Bausteine als Denkrahmen für die eigene Brücke zur Veränderung an.