L'être humain, artisan de son propre développement
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L'être humain, artisan de son propre développement est une manière de contextualiser la gestion des talents humains - GTH de l'individu au lieu de travail, où le travail est identifié comme l'un des moyens par lesquels l'homme peut développer ses capacités, entrer en relation avec les autres et, à son tour, générer de nouvelles connaissances qui l'amènent à reconnaître, de manière consciente, ce qu'il peut donner en tant que personne et en tant que partie fondamentale des processus de l'entreprise, et à ne pas se considérer uniquement comme quelque chose d'autre qui fait partie...
L'être humain, artisan de son propre développement est une manière de contextualiser la gestion des talents humains - GTH de l'individu au lieu de travail, où le travail est identifié comme l'un des moyens par lesquels l'homme peut développer ses capacités, entrer en relation avec les autres et, à son tour, générer de nouvelles connaissances qui l'amènent à reconnaître, de manière consciente, ce qu'il peut donner en tant que personne et en tant que partie fondamentale des processus de l'entreprise, et à ne pas se considérer uniquement comme quelque chose d'autre qui fait partie de la production. Les relations interpersonnelles permettent à l'individu de manifester ses qualités dans chacune des facettes qui interviennent dans la relation avec la société et montrent son comportement vis-à-vis de sa famille, de ses amis, de son environnement professionnel ou de son travail. L'une des façons de générer du changement et, en même temps, de la flexibilité au travail est que le travailleur et l'entreprise reconnaissent ce que chacun d'entre eux doit réellement accomplir au sein de l'organisation. Pour la même raison, vous trouverez ici différents espaces où, jour après jour, l'être humain a fait l'expérience d'être "l'architecte de son propre développement", sans le savoir.
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