Loyalität und Konfessionsbindung in der Dienstgemeinschaft
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Christliche Sozialarbeit steht in der Tradition barmherzigerSchwestern und Brüder, gespeist aus religiöserMotivation in frommer Verbundenheit. Doch taugtin der säkularen Gesellschaft des 21. Jahrhunderts fürCaritas und Diakonie eher der barmherzige Samariterals Vorbild. Sein bedingungslos solidarisches Handelnkann Vorbild sein für die - auch arbeitsrechtlichrelevante - neue "Loyalität" einer katholischen Einrichtung.Wie und warum der spezifische Sendungsauftragder jeweiligen Einrichtung für die Loyalitätder Mitarbeitenden deutlich mehr bedeutet als derenje individuelle Gläubigkeit, lässt sich…mehr

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Produktbeschreibung
Christliche Sozialarbeit steht in der Tradition barmherzigerSchwestern und Brüder, gespeist aus religiöserMotivation in frommer Verbundenheit. Doch taugtin der säkularen Gesellschaft des 21. Jahrhunderts fürCaritas und Diakonie eher der barmherzige Samariterals Vorbild. Sein bedingungslos solidarisches Handelnkann Vorbild sein für die - auch arbeitsrechtlichrelevante - neue "Loyalität" einer katholischen Einrichtung.Wie und warum der spezifische Sendungsauftragder jeweiligen Einrichtung für die Loyalitätder Mitarbeitenden deutlich mehr bedeutet als derenje individuelle Gläubigkeit, lässt sich den Beiträgender 2. Hirschberger Gespräche, die Perspektiven derMoraltheologie und Caritaswissenschaft mit derRechtspraxis und -wissenschaft sowie der PraktischenTheologie verbinden, gut entnehmen
Autorenporträt
Hermann Reichold, Prof. Dr. iur., geb. 1955, ist Leiter der Forschungsstelle für kirchliches Arbeitsrecht an der Universität Tübingen.