Lohnfindung in Industrieunternehmungen der Bundesrepublik Deutschland und der Volksrepublik Polen. - Hahn, Dietger / Martan, Leslaw (Hgg.)
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Aus dem
D. Hahn / V. Hanshold / U. Gräb, Bedeutung des Lohns im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland; Ziele und Aufgaben der betrieblichen Entlohnung; Anforderungsgerechte Entlohnung; Leistungsgerechte Entlohnung; Sozialzielorientierte Entlohnung und Ergebnisbeteiligung; Lohn- und Gehaltsabrechnung; Arbeitsrechtliche Aspekte der Entlohnung - L. Martan, Löhne und Lohnfonds in der Planwirtschaft der Volksrepublik Polen - L. Martan, Lohnfondsplanung und Lohnfondskontrolle - M. Napierala, Anforderungs- und leistungsgerechte Entlohnung - T. Bartmanski, Sozialleistungen in der…mehr

Produktbeschreibung
Aus dem
D. Hahn / V. Hanshold / U. Gräb, Bedeutung des Lohns im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland; Ziele und Aufgaben der betrieblichen Entlohnung; Anforderungsgerechte Entlohnung; Leistungsgerechte Entlohnung; Sozialzielorientierte Entlohnung und Ergebnisbeteiligung; Lohn- und Gehaltsabrechnung; Arbeitsrechtliche Aspekte der Entlohnung - L. Martan, Löhne und Lohnfonds in der Planwirtschaft der Volksrepublik Polen - L. Martan, Lohnfondsplanung und Lohnfondskontrolle - M. Napierala, Anforderungs- und leistungsgerechte Entlohnung - T. Bartmanski, Sozialleistungen in der Volksrepublik Polen - T. Bartmanski, Arbeitsrechtliche Aspekte der Entlohnung - D. Hahn / V. Hanshold / U. Gräb / L. Martan, Vergleich der Entlohnungsmethoden in der Bundesrepublik Deutschland und der Volksrepublik Polen; Entwicklungstendenzen der Entlohnung bei zunehmender Mechanisierung und Automatisierung

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Autorenporträt
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Dietger Hahn ist Inhaber des Lehrstuhls für Industrielles Management und Controlling an der Universität Gießen und vertritt das Fachgebiet Strategisches Management an der Technischen Universität Berlin. Er ist Geschäftsführer des Instituts für Unternehmungsplanung (IUP) und Mitglied in zahlreichen Beiräten und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen.