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L'obiettivo di questo tema è quello di identificare i vari fattori socio-lavorativi che hanno un impatto sull'informalità dei lavoratori, così come una mancanza di comprensione della legislazione del lavoro e, in definitiva, una mancanza di esecuzione delle funzioni che rientrano nella responsabilità del SUNAFIL. La qualità della vita degli individui dipende da molti fattori, soprattutto dalla posizione degli individui nel mercato del lavoro e dal tipo di lavoro che hanno. Per molti scienziati sociali, un'occupazione stabile nel settore formale è associata alla soddisfazione e a un'alta qualità della vita (Lehmann & Pignatti, 2018).…mehr

Produktbeschreibung
L'obiettivo di questo tema è quello di identificare i vari fattori socio-lavorativi che hanno un impatto sull'informalità dei lavoratori, così come una mancanza di comprensione della legislazione del lavoro e, in definitiva, una mancanza di esecuzione delle funzioni che rientrano nella responsabilità del SUNAFIL. La qualità della vita degli individui dipende da molti fattori, soprattutto dalla posizione degli individui nel mercato del lavoro e dal tipo di lavoro che hanno. Per molti scienziati sociali, un'occupazione stabile nel settore formale è associata alla soddisfazione e a un'alta qualità della vita (Lehmann & Pignatti, 2018).
Autorenporträt
Contador Publico y abogado por la Universidad Nacional del Altiplano; Maestro es Gestión Pública y candidato a doctor en Contabilidad y Finanzas, especialista en Gestión Pública y Gubernamental, asesor y consultor de gobiernos locales y especialista en Derecho Administrativo y Derecho Tributario.