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Human Resource Management Textbook 2 é um material de leitura escrito para enriquecer o material do curso no campo da Gestão de Recursos Humanos relacionado à Teoria e Prática no desenvolvimento de recursos humanos e organizações. Este livro é o resultado da colaboração de um profissional de negócios que tem mais de 10 anos de experiência na área de negócios internacionais e um acadêmico e pesquisador que estudou teoria e pesquisa de Gestão de Recursos Humanos por mais de 20 anos. Este livro discute muito sobre a teoria e a prática da gestão de recursos humanos, assim como um conhecimento…mehr

Produktbeschreibung
Human Resource Management Textbook 2 é um material de leitura escrito para enriquecer o material do curso no campo da Gestão de Recursos Humanos relacionado à Teoria e Prática no desenvolvimento de recursos humanos e organizações. Este livro é o resultado da colaboração de um profissional de negócios que tem mais de 10 anos de experiência na área de negócios internacionais e um acadêmico e pesquisador que estudou teoria e pesquisa de Gestão de Recursos Humanos por mais de 20 anos. Este livro discute muito sobre a teoria e a prática da gestão de recursos humanos, assim como um conhecimento profundo das pessoas e organizações. Na Gestão de Recursos Humanos 2, foca o lado da gestão e da organização. Como os humanos e as organizações na gestão de recursos humanos se complementam e complementam mutuamente e não podem ser separados, o livro contém quatro temas que incluem:1. Introdução2. Pessoas e Organizações3. Compreendendo a Gestão4. Compreender a Organização. Espera-se que os quatro temas sejam capazes de melhorar as suas capacidades na gestão de recursos humanos nas organizações e na vida quotidiana.
Autorenporträt
El Dr. Eni Lestari Widarni es un profesional y académico de la gestión de recursos humanos. El Dr. Eni Lestari Widarni es el Director de la Universidad de Economía de Indonesia, a saber, la Facultad de Economía Jaya Negara Tamansiswa, Malang. El Dr. Eni Lestari Widarni obtuvo el grado de Cum Laude en 2013 - 2016 en la obtención del doctorado en gestión de recursos humanos.