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Le concept de responsabilité sociale des entreprises (RSE) n'est pas étranger au Nigeria, mais il a commencé à prendre de l'importance ces derniers temps. Il est généralement admis que la responsabilité sociale des entreprises a un impact positif sur une organisation ainsi que sur les consommateurs et, bien sûr, sur la société. Cependant, d'autres parties prenantes, comme les employés, sont souvent négligées. De même, la littérature sur ce sujet est très limitée, surtout en Afrique. Cette étude examinera l'impact de la participation des employés à la RSE sur leurs performances. L'accent sera…mehr

Produktbeschreibung
Le concept de responsabilité sociale des entreprises (RSE) n'est pas étranger au Nigeria, mais il a commencé à prendre de l'importance ces derniers temps. Il est généralement admis que la responsabilité sociale des entreprises a un impact positif sur une organisation ainsi que sur les consommateurs et, bien sûr, sur la société. Cependant, d'autres parties prenantes, comme les employés, sont souvent négligées. De même, la littérature sur ce sujet est très limitée, surtout en Afrique. Cette étude examinera l'impact de la participation des employés à la RSE sur leurs performances. L'accent sera mis sur l'industrie bancaire nigériane. Le secteur bancaire est la deuxième plus grande industrie après le secteur pétrolier et gazier au Nigeria, générant des montants élevés de revenus et d'emplois pour le Nigeria. En outre, le secteur bancaire a fait l'objet de réformes majeures ces dernières années, ce qui en fait un domaine intéressant à étudier. La recherche utilise des données primaires et secondaires. Les données secondaires se présentent sous la forme d'articles, de journaux et de sources Internet, tandis que les données primaires font appel à des questionnaires en ligne.
Autorenporträt
Olanrewaju Adebayo-Fari - MSc International Management, 2013-2014, Departamento de Gestión, Escuela de Ciencias Sociales y Políticas Públicas.