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Este trabalho tem como objetivo demonstrar como os dons de um gestor podem ser demonstrados (especialmente através do trabalho de desenvolvimento de políticas) para alcançar um equilíbrio justo entre o potencial de sucesso e os conflitos inerentes a uma determinada situação. Estas competências de gestão influenciam a apresentação de uma solução, a qualidade do resultado final e a satisfação daqueles que procuravam uma solução. Os gestores em qualquer contexto empresarial - na Austrália ou em qualquer outro lugar - concebem e lideram soluções para resolver os mesmos desafios e, por conseguinte,…mehr

Produktbeschreibung
Este trabalho tem como objetivo demonstrar como os dons de um gestor podem ser demonstrados (especialmente através do trabalho de desenvolvimento de políticas) para alcançar um equilíbrio justo entre o potencial de sucesso e os conflitos inerentes a uma determinada situação. Estas competências de gestão influenciam a apresentação de uma solução, a qualidade do resultado final e a satisfação daqueles que procuravam uma solução. Os gestores em qualquer contexto empresarial - na Austrália ou em qualquer outro lugar - concebem e lideram soluções para resolver os mesmos desafios e, por conseguinte, dependem de competências semelhantes e, por vezes, idênticas.
Autorenporträt
O Dr. Stephen Kendal estudou gestão nas universidades de Sydney e Camberra. A sua experiência incluiu o sector público australiano e como lobista, durante mais de 40 anos, especializando-se na educação e no desenvolvimento de políticas industriais. Os seus estágios profissionais prepararam-no não só para funções de liderança empresarial, mas também para resolver questões políticas centrais.