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Este libro analiza en profundidad los problemas de liderazgo típicos y singulares asociados a las asociaciones entre líderes de ONG de educación y autoridades de formación educativa sectorial (SETA, por sus siglas en inglés), que participan en el desarrollo de competencias en Sudáfrica. Con el uso de pruebas teóricas y empíricas bien fundamentadas, el libro ofrece las prácticas de liderazgo más eficaces que generan una colaboración sostenible entre organizaciones, desarrollo de competencias, medios de subsistencia y comunidades sostenibles. Aunque se centra en la Sudáfrica rural, la capacidad insuficiente y la seguridad de los medios de subsistencia son problemas agudos en la mayoría de los países africanos, especialmente en el África subsahariana, por lo que es una herramienta pertinente para que los líderes de diferentes organizaciones aprovechen para crear e institucionalizar las mejores prácticas de liderazgo que garanticen la colaboración eficaz entre las partes interesadas y el desarrollo del capital humano.