L'identification et l'accompagnement des travailleurs en Bore-out
Quelles sont les stratégies actuelles des Ressources Humaines ?
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Mettre en évidence les stratégies actuelles des Ressources Humaines afin d'identifier et d'accompagner les travailleurs en Bore-out tant dans le secteur marchand que non marchand. Une enquête a été réalisée sur base d'un questionnaire transmis à une centaine de membres des RH. Un total de 47 questionnaires ont été réceptionnés dont 36 ont pu être exploités. Des résultats quantitatifs et qualitatifs ont été recueillis. Leur analyse a mis en évidence que les stratégies des RH se situent dans les trois secteurs de prévention ; primaire, secondaire et tertiaire avec une prédom...
Mettre en évidence les stratégies actuelles des Ressources Humaines afin d'identifier et d'accompagner les travailleurs en Bore-out tant dans le secteur marchand que non marchand. Une enquête a été réalisée sur base d'un questionnaire transmis à une centaine de membres des RH. Un total de 47 questionnaires ont été réceptionnés dont 36 ont pu être exploités. Des résultats quantitatifs et qualitatifs ont été recueillis. Leur analyse a mis en évidence que les stratégies des RH se situent dans les trois secteurs de prévention ; primaire, secondaire et tertiaire avec une prédominance d'actions proposées au niveau primaire.
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