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Le conflit est une situation dangereuse, mais lorsqu'il est géré et rapporté de manière appropriée, il devient une bénédiction pour les parties qui le vivent. Cette étude a examiné les responsabilités des journalistes et la pression qu'ils subissent lors de la couverture des conflits dans l'État de Benue, au Nigeria. L'étude a adopté une méthode de recherche qualitative avec 20 journalistes sélectionnés à dessein de Radio Benue, Makurdi ; NTA Makurdi ; Sun Rays FM, Korinya et The Pavilion Newspaper, Makurdi, y compris des journalistes hommes et femmes. L'étude a été guidée par des questions de…mehr

Produktbeschreibung
Le conflit est une situation dangereuse, mais lorsqu'il est géré et rapporté de manière appropriée, il devient une bénédiction pour les parties qui le vivent. Cette étude a examiné les responsabilités des journalistes et la pression qu'ils subissent lors de la couverture des conflits dans l'État de Benue, au Nigeria. L'étude a adopté une méthode de recherche qualitative avec 20 journalistes sélectionnés à dessein de Radio Benue, Makurdi ; NTA Makurdi ; Sun Rays FM, Korinya et The Pavilion Newspaper, Makurdi, y compris des journalistes hommes et femmes. L'étude a été guidée par des questions de recherche axées sur l'objectif de l'enquête. Un format d'entretien ouvert standardisé a été utilisé pour collecter les données. Les données recueillies ont été analysées à l'aide du modèle de construction d'explication. Les résultats des questions de recherche ont montré qu'il existe des facteurs qui influencent les journalistes, la pression qui influence le cadrage des nouvelles par les journalistes, et les stratégies que les journalistes emploient pour rendre compte des conflits sont nombreuses. L'étude a révélé que les journalistes contribuent à la construction de la paix avant, pendant et après les crises. L'étude recommande entre autres que les journalistes soient orientés vers la paix lorsqu'ils rendent compte des conflits, en particulier lorsqu'ils sont transfrontaliers.
Autorenporträt
Paul Igbashangev est une personne engagée et travailleuse qui a une bonne compréhension des relations humaines et qui s'efforce d'obtenir des résultats optimaux qui répondent à la fois aux objectifs de l'organisation et aux intérêts individuels par le biais des meilleures pratiques professionnelles.