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La monographie analyse la méthode contractuelle de régulation des relations sociales et de travail dans la Russie contemporaine. L'ouvrage révèle le concept, le contenu et les types de contrats de travail, ainsi que la procédure et les motifs de leur résiliation. Une attention particulière est accordée aux garanties juridiques lors de la conclusion du contrat de travail. Le rôle des conventions collectives et des contrats dans l'établissement des conditions de travail des employés est discuté.

Produktbeschreibung
La monographie analyse la méthode contractuelle de régulation des relations sociales et de travail dans la Russie contemporaine. L'ouvrage révèle le concept, le contenu et les types de contrats de travail, ainsi que la procédure et les motifs de leur résiliation. Une attention particulière est accordée aux garanties juridiques lors de la conclusion du contrat de travail. Le rôle des conventions collectives et des contrats dans l'établissement des conditions de travail des employés est discuté.
Autorenporträt
Elle a obtenu son diplôme de droit à la faculté de droit de l'université d'État de Rostov. En 2000, elle a soutenu sa thèse sur les questions de droit du travail régional. Elle est maître de conférences en droit social à l'université fédérale du Caucase du Nord (Stavropol, Russie).