L'effetto della cultura organizzativa sulla performance lavorativa - Admassu, Michael
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La cultura organizzativa (OC) gioca un ruolo importante nel dettare le prestazioni dei dipendenti di un'organizzazione, che ci piaccia o no. Il libro analizza in dettaglio la potenziale relazione esistente tra cultura organizzativa e prestazioni lavorative. Inoltre, delinea gli elementi della cultura organizzativa che possono influenzare le prestazioni quotidiane dei dipendenti. Il libro prende in considerazione l'ufficio del GIZ Etiopia di Addis Abeba e ne valuta gli elementi di OC e il loro effetto sui dipendenti.

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Produktbeschreibung
La cultura organizzativa (OC) gioca un ruolo importante nel dettare le prestazioni dei dipendenti di un'organizzazione, che ci piaccia o no. Il libro analizza in dettaglio la potenziale relazione esistente tra cultura organizzativa e prestazioni lavorative. Inoltre, delinea gli elementi della cultura organizzativa che possono influenzare le prestazioni quotidiane dei dipendenti. Il libro prende in considerazione l'ufficio del GIZ Etiopia di Addis Abeba e ne valuta gli elementi di OC e il loro effetto sui dipendenti.
Autorenporträt
Michael si è laureato presso l'Università di Addis Abeba (AAU) con un master in gestione delle risorse umane. Attualmente lavora come responsabile delle risorse umane presso l'Istituto per gli studi sulla pace e la sicurezza dell'AAU ed è anche un Project Manager internazionale certificato dall'American Academy of Project Management.