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La gestion d'un club privé est stressante en raison de l'énergie émotionnelle qu'elle consomme. Les effets du stress à long terme peuvent conduire à l'épuisement professionnel et au roulement du personnel qui sont en moyenne de plus de 100% par an en tant qu'industrie et de plus de 200% dans certaines entreprises hôtelières. Cette étude examine l'épuisement professionnel dans la gestion des clubs privés à l'aide d'un instrument d'enquête en trois parties complété par plus de 150 directeurs de clubs privés situés à travers les États-Unis. De plus, il présente une longue liste de recommandations pour aider les dirigeants à réduire les effets négatifs des trois aspects du syndrome d'épuisement professionnel.