Le phénomène du phubbing dans les organisations éducatives - Ali Al-Baher, Dr. Ibrahim
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Ce livre traite du phénomène de distraction par téléphone, connu sous le nom de Phubbing, où il met en évidence l'impact de ce phénomène sur le comportement organisationnel dominant dans les organisations éducatives, sur la base du fait que la relation organisationnelle qui lie la haute direction avec les travailleurs doit être basée sur l'interaction et la communication continue, et dans le cas où la haute direction est distraite par la communication avec les administrations inférieures, cela va générer un état d'éloignement, lorsque les conflits organisationnels apparaissent, les maladies…mehr

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Produktbeschreibung
Ce livre traite du phénomène de distraction par téléphone, connu sous le nom de Phubbing, où il met en évidence l'impact de ce phénomène sur le comportement organisationnel dominant dans les organisations éducatives, sur la base du fait que la relation organisationnelle qui lie la haute direction avec les travailleurs doit être basée sur l'interaction et la communication continue, et dans le cas où la haute direction est distraite par la communication avec les administrations inférieures, cela va générer un état d'éloignement, lorsque les conflits organisationnels apparaissent, les maladies organisationnelles se propagent, et un climat organisationnel malsain prévaut. Par conséquent, ce livre vient présenter l'impact du phénomène du Phubbing sur le comportement organisationnel dominant dans les organisations éducatives et ses conséquences.
Autorenporträt
Ibrahim Ali Al-Baher est actuellement chargé de cours à l'université de Jordanie. Il est titulaire d'un doctorat en administration de l'éducation avec d'excellentes notes.Livres écrits :- Dictionnaire des concepts de l'administration de l'éducation et de leur vocabulaire- Un climat organisationnel sain dans les établissements d'enseignement supérieur- Encyclopédie de l'orientation nationale ;