La législation commerciale et ses implications pour les relations humaines - triomphe
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La législation des entreprises et ses implications pour les relations humaines - l'entreprise triomphante. Loi Sarbanes-Oskley, gouvernance d'entreprise, gestion des matériaux, gestion des processus d'entreprise. Qualité totale, 5S seiri seiton seizo seiketzu et shitsuke. PDCA, responsabilité, gestion des ressources humaines, gestion des personnes, planification stratégique pour le cours de gestion.
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