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Humanité et rentabilité, éléments difficiles à associer mais pourtant... Ce travail a pour objectif de montrer que les deux peuvent être présents dans une société, même de travail temporaire où l'activité est dense. Il me parut important d'illustrer cette pensée à travers différents points essentiels à la mise en oeuvre d'une politique de Ressources Humaines. En effet, l'évolution des carrières, la rémunération et le dialogue social prennent en considération les femmes et les hommes qui composent une entreprise. Ils incarnent l'un des facteurs clés du succès et, l'application ainsi exposée en est une parfaite illustration.