B Erfolg durch selbstverantwortliche Mitarbeiter S Selbstverantwortlich handelnde Mitarbeiter sind der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens. In einer Unternehmenskultur, die Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Kenntnisse, Erfahrung und Motivation zu nutzen, werden diese zu Teammitgliedern mit Ergebnisverantwortung. Davon profitiert das Unternehmen in materieller wie immaterieller Hinsicht. In seinem neuesten Buch beschreibt Bestsellerautor Ken Blanchard, wie ein Unternehmen verändert werden muss, damit die Mitarbeiter ihrerseits stärker motiviert und zufriedener sind. Das Kursbuch Selbstverantwortung ist ein praktischer Begleiter auf dem Weg zu einer Kultur der Selbstverantwortung. Es beschreibt die notwendigen Veränderungsprozesse und beantwortet die häufigsten Fragen von Verantwortlichen und Vorgesetzten: Welche Schlüsselbedingungen müssen verwirklicht werden? Wie müssen die Rahmenbedingungen verändert werden? Welche Phasen müssen während des Veränderungsproze sses durchlaufen werden? Welche Schwierigkeiten können auftreten? Wie können Mitarbeiter immer wieder motiviert und ermutigt werden? Wie sollten Vorgesetzte auf Verunsicherung und Widerstand reagieren? Das Kursbuch Selbstverantwortung hilft Führungskräften umzudenken und dabei das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren. Vor allem aber zeigt es den Vorgesetzten, wie sie ihren Lippenbekenntnissen zu selbstverantwortlichen Mitarbeitern auch Taten folgen lassen können.