Die Arbeit untersucht den Einfluss kultureller Werte auf ökonomische Phänomene. Für die wissenschaftliche Beschäftigung werden neben eines interdisziplinären Analysespektrums ökonomische, kulturanthropologische sowie organisationskulturelle und -psychologische Überlegungen herangezogen. Auf Basis der Diskussion des Kulturbegriffes sowie verschiedener wissenschaftlicher Ansätze, die sich mit dem kulturellen Einflusspotenzial auf die Wirtschaft auseinandersetzen, widmet sich der theoretische Teil der Arbeit dem Konzept der Organisationskultur.