Im Mittelpunkt dieses Basiskommentars steht die Kommentierung des Kündigungsschutzgesetzes sowie der §§ 626 BGB und 102 BetrVG.
Der Fokus liegt auf den Änderungen des KSchG durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt mit
der Neuregelung der Sozialauswahl
der Wiedereinführung der Namensliste in einem Interessenausgleich
dem Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung nach § 1a KSchG
der einheitlichen Klagefrist
den Änderungen in § 13 KSchG
der Beschränkung des Geltungsbereichs auf Betriebe mit mehr als 10 Arbeitnehmern
Neben dem Kündigungsschutzgesetz wird § 626 BGB kommentiert - das bedeutet, dass sowohl die ordentliche als auch die außerordentliche Kündigung dargestellt sind. Besonderen Wert legen die Autoren darauf, die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen nach § 102 BetrVG darzustellen.
Das Autorenteam erläutert wesentliche Fallgestaltungen und zeigt Lösungen auf. Dabei berücksichtigt es die Rechtsprechung, insbesondere die des Bundesarbeitsgerichts.
Der Fokus liegt auf den Änderungen des KSchG durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt mit
der Neuregelung der Sozialauswahl
der Wiedereinführung der Namensliste in einem Interessenausgleich
dem Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung nach § 1a KSchG
der einheitlichen Klagefrist
den Änderungen in § 13 KSchG
der Beschränkung des Geltungsbereichs auf Betriebe mit mehr als 10 Arbeitnehmern
Neben dem Kündigungsschutzgesetz wird § 626 BGB kommentiert - das bedeutet, dass sowohl die ordentliche als auch die außerordentliche Kündigung dargestellt sind. Besonderen Wert legen die Autoren darauf, die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen nach § 102 BetrVG darzustellen.
Das Autorenteam erläutert wesentliche Fallgestaltungen und zeigt Lösungen auf. Dabei berücksichtigt es die Rechtsprechung, insbesondere die des Bundesarbeitsgerichts.