Konzeption eines Fragebogens zur Messung des Organisationsklimas in einem Unternehmen
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Hausarbeit ist die Konzeption eines Fragebogens zur Messung des Organisationsklimas in einem Unternehmen. Dieser Fragebogen soll auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren, verschiedene Aspekte des Organisationsklimas erfassen und für alle Beteiligten anwenderfreundlich konzipiert sein. Um genau verstehen zu können, welchen inhaltlichen Anforderungen der Fragebogen entsprechen soll, wird zunächst der Begriff "Organisationsklima" als ganz...
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Hausarbeit ist die Konzeption eines Fragebogens zur Messung des Organisationsklimas in einem Unternehmen. Dieser Fragebogen soll auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren, verschiedene Aspekte des Organisationsklimas erfassen und für alle Beteiligten anwenderfreundlich konzipiert sein. Um genau verstehen zu können, welchen inhaltlichen Anforderungen der Fragebogen entsprechen soll, wird zunächst der Begriff "Organisationsklima" als ganzheitliches Konstrukt erläutert. Ein Bestandteil dieser Arbeit ist demnach die Operationalisierung des Konstruktes "Organisationsklima".Auf dieser Grundlage werden die verschiedenen Dimensionen und Facetten des Organisationsklimas näher thematisiert und es wird ein Strukturbaum erstellt, welcher für die Konzeption des Fragebogens zur Messung des Organisationsklimas genutzt wird. Dieser Fragebogen wird komplett in den Anlagen zu finden sein. Durch die Kombination von Theorie und Praxis wird nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern es wird auch eine Befragungsmethode, mit welcher das Organisationsklima gemessen wird, vorgestellt. Eine Durchführung des Fragebogens findet nicht statt.
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